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柞水县扎实做好稳就业工作

分类：新闻资讯
作者：夏前程
来源：柞水县人民政府网
发布时间：2021-04-30 11:26
访问量：

【概要描述】柞水县坚持把稳就业摆在“六稳六保”头等位置，全面强化稳就业举措，落实扶持政策，全力以赴完成好就业目标任务。一是强化组织保障。充分发挥稳就业专班作用，出台了《柞水县稳岗就业动态检测实施办法》，建立了农民工返岗复工“点对点”协作机制，细化各成员单位职责分工，统筹做好劳务输出过程中对接、手续办理、物资保障、就业指导、交通保畅等工作，合力实现农民工输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接、全程可追溯。二是搭建信息平台。积极开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上春风行动，在全省创新实施“云端直播带岗”新型招聘模式，与县内外企业合作搭建微信招聘平台，根据用人单位和求职者需求，进行时时更新，一季度累计举办招聘会20场次，提供就业岗位1.6万个，达成就业意向465人，城镇新增就业369人。三是精心组织输出。主动与西安、南京、宁波、昆山等地对接，结合农村劳动力就业需要，对全县9个乡镇外出务工人员进行全面摸底，根据农民工集中出行需求，通过政府购买输送服务的形式，为务工者提供乘务跟车服务，实现务工人员“出门进车门、下车进厂门”闭环式直达运送。一季度累计点对点专车输送外出务工人员400人次，完成农村劳动力转移就业2.7万人。四是保护劳动权益。加强对企业劳动用工指导和服务，深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，常态化开展欠薪根治专项治理，加大劳动保障专项执法检查，及时公布重大劳动保障违法行为，规范拖欠农民工工资“黑名单”管理。一季度累计开展劳动保障专项检查2次，检查用工单位52家，协调处理举报投诉22起，为1200余名农民工讨回工资2600余万元。

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柞水县扎实做好稳就业工作

【概要描述】柞水县坚持把稳就业摆在“六稳六保”头等位置，全面强化稳就业举措，落实扶持政策，全力以赴完成好就业目标任务。

一是强化组织保障。充分发挥稳就业专班作用，出台了《柞水县稳岗就业动态检测实施办法》，建立了农民工返岗复工“点对点”协作机制，细化各成员单位职责分工，统筹做好劳务输出过程中对接、手续办理、物资保障、就业指导、交通保畅等工作，合力实现农民工输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接、全程可追溯。

二是搭建信息平台。积极开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上春风行动，在全省创新实施“云端直播带岗”新型招聘模式，与县内外企业合作搭建微信招聘平台，根据用人单位和求职者需求，进行时时更新，一季度累计举办招聘会20场次，提供就业岗位1.6万个，达成就业意向465人，城镇新增就业369人。

三是精心组织输出。主动与西安、南京、宁波、昆山等地对接，结合农村劳动力就业需要，对全县9个乡镇外出务工人员进行全面摸底，根据农民工集中出行需求，通过政府购买输送服务的形式，为务工者提供乘务跟车服务，实现务工人员“出门进车门、下车进厂门”闭环式直达运送。一季度累计点对点专车输送外出务工人员400人次，完成农村劳动力转移就业2.7万人。

四是保护劳动权益。加强对企业劳动用工指导和服务，深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，常态化开展欠薪根治专项治理，加大劳动保障专项执法检查，及时公布重大劳动保障违法行为，规范拖欠农民工工资“黑名单”管理。一季度累计开展劳动保障专项检查2次，检查用工单位52家，协调处理举报投诉22起，为1200余名农民工讨回工资2600余万元。

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作者：夏前程
来源：柞水县人民政府网
发布时间：2021-04-30 11:26
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柞水县坚持把稳就业摆在“六稳六保”头等位置，全面强化稳就业举措，落实扶持政策，全力以赴完成好就业目标任务。

一是强化组织保障。充分发挥稳就业专班作用，出台了《柞水县稳岗就业动态检测实施办法》，建立了农民工返岗复工“点对点”协作机制，细化各成员单位职责分工，统筹做好劳务输出过程中对接、手续办理、物资保障、就业指导、交通保畅等工作，合力实现农民工输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接、全程可追溯。

二是搭建信息平台。积极开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上春风行动，在全省创新实施“云端直播带岗”新型招聘模式，与县内外企业合作搭建微信招聘平台，根据用人单位和求职者需求，进行时时更新，一季度累计举办招聘会20场次，提供就业岗位1.6万个，达成就业意向465人，城镇新增就业369人。

三是精心组织输出。主动与西安、南京、宁波、昆山等地对接，结合农村劳动力就业需要，对全县9个乡镇外出务工人员进行全面摸底，根据农民工集中出行需求，通过政府购买输送服务的形式，为务工者提供乘务跟车服务，实现务工人员“出门进车门、下车进厂门”闭环式直达运送。一季度累计点对点专车输送外出务工人员400人次，完成农村劳动力转移就业2.7万人。

四是保护劳动权益。加强对企业劳动用工指导和服务，深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，常态化开展欠薪根治专项治理，加大劳动保障专项执法检查，及时公布重大劳动保障违法行为，规范拖欠农民工工资“黑名单”管理。一季度累计开展劳动保障专项检查2次，检查用工单位52家，协调处理举报投诉22起，为1200余名农民工讨回工资2600余万元。

上一个: 柞水三“加强”推进农业生物多样性保护工作

下一个: 农业农村部农业品牌工作委员会委员、元一智库农研中心主任铁丁一行来柞水考察调研

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