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       汇生源坚持“双适应”的用人观,即应聘者根据自己的爱好、学历,自己推荐到适合自己的工作岗位。公司给应聘者提供广阔的发展平台,在一定期限内,充分发挥自己的能动性,达成双赢的目的。

 

人才选拔模式
 

   内部选拔为主、外部招聘为辅。

  薪酬福利
 

   岗位价值、绩效工资、个人业绩、社会保险等多形式相结合。
 
  培训与发展
 

    分类别分层次的培训培养体系,多渠道、灵活的培训方式,兼顾企业发展与员工个人成长需要,实现人才培养与职业生涯发展的有机结合。